因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,結(jié)合公司實(shí)際情況,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干崗位。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn),注重考察道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神。
(二)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。以人崗相適、人崗匹配為宗旨,全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),擇優(yōu)錄用。
(三)公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,為所有應(yīng)聘者提供公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
二、招聘計(jì)劃
(一)社會(huì)招聘
1.招聘對(duì)象:符合條件的均可報(bào)名。
2.本次招錄13個(gè)崗位共17人,具體如下:
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序號(hào) |
招聘企業(yè) |
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作區(qū)域 |
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1 |
廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 |
紀(jì)檢部/黨委巡察組 |
副主任、副組長 |
1 |
廣西南寧 |
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2 |
所屬企業(yè) |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
2 |
廣西百色、來賓、賀州、欽州、柳州等 |
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3 |
戰(zhàn)略發(fā)展部/產(chǎn)業(yè)研究院/數(shù)字化建設(shè)辦公室 |
投資管理崗 |
2 |
廣西南寧 |
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4 |
審計(jì)部 |
審計(jì)崗 |
1 |
廣西南寧 |
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5 |
財(cái)務(wù)管理部 |
戰(zhàn)略財(cái)務(wù)崗 |
1 |
廣西南寧 |
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6 |
協(xié)同部/資產(chǎn)管理中心 |
協(xié)同與資產(chǎn)管理崗 |
1 |
廣西南寧 |
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7 |
安全環(huán)保部 |
安健環(huán)崗 |
1 |
廣西南寧 |
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8 |
綜合管理部/董事會(huì)辦公室/黨委辦公室/黨委宣傳部 |
綜合管理崗 |
1 |
廣西南寧 |
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9 |
廣西南南鋁加工有限公司 |
研究院/技術(shù)中心 |
材料研發(fā)崗 |
2 |
廣西南寧 |
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10 |
研究院/技術(shù)中心 |
工藝技術(shù)崗 |
2 |
廣西南寧 |
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11 |
安全環(huán)保部 |
環(huán)境保護(hù)崗 |
1 |
廣西南寧 |
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12 |
廣西廣投柳州鋁業(yè)股份有限公司 |
財(cái)務(wù)部 |
成本會(huì)計(jì) |
1 |
廣西柳州 |
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13 |
甘肅廣銀鋁業(yè)有限公司 |
營銷部 |
銷售經(jīng)理 |
1 |
甘肅嘉峪關(guān) |
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合計(jì)(人) |
17 |
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具體崗位及要求見附件1。
(二)2026年春季校園招聘
1.招聘對(duì)象:2026屆高校畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生。
2.招聘需求:134人,涵蓋材料冶金、機(jī)械電子、電氣自動(dòng)化、智能制造、控制科學(xué)、化學(xué)工程等專業(yè)。
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招聘企業(yè) |
人數(shù) |
工作區(qū)域 |
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廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)儲(chǔ)備生 |
2 |
廣西南寧、欽州、柳州、來賓等 |
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廣西南南鋁加工有限公司 |
7 |
廣西南寧 |
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廣西來賓廣投銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司 |
15 |
廣西來賓 |
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廣西百色廣投銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司 |
2 |
廣西百色 |
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廣西強(qiáng)強(qiáng)碳素股份有限公司 |
3 |
廣西平果 |
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廣西廣投強(qiáng)強(qiáng)碳基新材料有限公司 |
95 |
廣西欽州 |
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廣西廣投柳州鋁業(yè)股份有限公司 |
2 |
廣西柳州 |
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廣西廣投高純新材料有限公司 |
2 |
廣西來賓 |
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新疆廣投桂東電子科技有限公司 |
6 |
新疆胡楊河 |
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合計(jì)(人) |
134 |
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具體崗位及要求見附件2。
三、任職要求
(一)基本要求
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正、勤奮敬業(yè)、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格,熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規(guī);具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,自覺維護(hù)公司的利益。
3.認(rèn)同廣投集團(tuán)及廣西鋁業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化,具有擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、共贏意識(shí);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。
4.具有良好的心理素質(zhì),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),身體健康。
5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)參與跨平臺(tái)應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下報(bào)名條件
1.與所在企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同,并且試用期或見習(xí)期已滿;
2.在所在企業(yè)工作累計(jì)滿2年及以上;
3.近三年個(gè)人年度績效考核沒有“基本稱職”或“不稱職”的情況;
4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他任職條件。
特別說明:廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)參與跨平臺(tái)應(yīng)聘者在報(bào)名前應(yīng)征得所在企業(yè)同意,同時(shí)需提供經(jīng)所在企業(yè)簽字蓋章確認(rèn)的應(yīng)聘報(bào)名表、近三年個(gè)人年度績效考核佐證文件、所在企業(yè)勞動(dòng)合同掃描件。
(三)其他情況
1.未達(dá)到應(yīng)聘崗位任職資格條件但表現(xiàn)突出者,可適當(dāng)放寬條件。
2.如從公務(wù)員系統(tǒng)錄用或公務(wù)員近3年內(nèi)因辭去公職等原因離開黨政機(jī)關(guān)入職企事業(yè)單位,個(gè)人雖未取得中級(jí)及以上職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格,但具備該崗位其他相應(yīng)資格條件且符合相應(yīng)工作經(jīng)歷、管理經(jīng)歷要求,且表現(xiàn)突出的,可適當(dāng)放寬職稱條件,但要求在試用期內(nèi)按《關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱轉(zhuǎn)換互認(rèn)的通知》規(guī)定完成相應(yīng)中級(jí)及以上職稱的轉(zhuǎn)換或申報(bào)評(píng)審。
3.本次招聘涉及到的年限計(jì)算以招聘通知印發(fā)之日為截止日期。
(四)下列人員不得參加應(yīng)聘
1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司管理規(guī)定,有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為,或被追究刑事責(zé)任的;
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;
3.受黨紀(jì)處分影響期未滿的或受政紀(jì)處分尚未解除的;
4.不符合廣西鋁業(yè)集團(tuán)任職回避相關(guān)制度規(guī)定的;
5.曾被開除公職的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)社會(huì)招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→資格審核→綜合測(cè)試(筆試/面試)→確定候選人(擬聘用人選)→考察或背景調(diào)查→體檢→正式聘用。
(二)校園招聘流程
網(wǎng)上申請(qǐng)→筆試/測(cè)試→綜合面試→確定擬錄用人員→體檢→錄用通知→入職
五、報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式,恕不接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)社會(huì)招聘報(bào)名方式
方式1:應(yīng)聘者可登錄廣投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn),依次點(diǎn)擊“人力資源-廣納英才”,進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘崗位”專欄,找到“廣西鋁業(yè)集團(tuán)”相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
方式2:應(yīng)聘者也可將電子版《廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》《廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名匯總表》(詳見附件)和本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)文件(匯總插入登記表)發(fā)送至應(yīng)聘企業(yè)指定郵箱,并命名為“姓名+應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位”(必須注明),發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能。
(二)校園招聘報(bào)名方式
登錄廣西投資集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn)點(diǎn)擊“廣納英才”頁面,進(jìn)入“校園招聘”專欄,選擇“招聘崗位-廣西鋁業(yè)集團(tuán)-應(yīng)聘崗位”-“投遞職位”,完成簡(jiǎn)歷投遞。
(三)報(bào)名截止時(shí)間
1.社會(huì)招聘為長期招聘崗位,自公告發(fā)布10個(gè)工作日之后,根據(jù)報(bào)名情況組織筆面試。崗位招滿即止。
2.校園招聘截止時(shí)間至2026年4月30日。
(四)其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或考試作弊,一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的,予以解聘。
2.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘使用。未選聘者資料恕不退還。
3.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢,屆時(shí)將會(huì)通過電子郵件、微信或電話的方式通知招聘相關(guān)事宜。如出現(xiàn)電話無法聯(lián)系等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.應(yīng)聘人員參加筆試/面試的相關(guān)交通、住宿費(fèi)用自理。
5.面試結(jié)束后,將以電子郵件或電話方式通知相關(guān)面試通過人員,如未接到通知,即未通過此次面試,恕不另行通知。
6.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
7.筆試/面試、體檢等根據(jù)各招聘企業(yè)時(shí)間另行通知。
六、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇按照所在公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行,享受正式員工工資和福利待遇,有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的薪酬考核體系。
七、聯(lián)系方式
(一)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
聯(lián)系方式:謝經(jīng)理,0771-5713630,gxlyjt_zp@163.com
(二)廣西南南鋁加工有限公司
聯(lián)系方式:李經(jīng)理,0771-6734099,hr@algig.cn
(三)甘肅廣銀鋁業(yè)有限公司
聯(lián)系方式:陳女士,0937-6231888,gsgyly@126.com
(四)廣西來賓廣投銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司
聯(lián)系方式:何女士/韋女士,0772-6658672,lailvhr@163.com
(五)廣西百色廣投銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司
聯(lián)系方式:岑經(jīng)理,0776-2990204,bsyhlyhr@163.com
(六)廣西強(qiáng)強(qiáng)碳素股份有限公司
聯(lián)系方式:許先生,0776-5809688,qqtsoffice@163.com
(七)廣西廣投強(qiáng)強(qiáng)碳基新材料有限公司
聯(lián)系方式:周女士,0777-3833051,tjxclzh@qqts.com.cn
(八)廣西廣投柳州鋁業(yè)股份有限公司
聯(lián)系方式:容經(jīng)理/鄭女士,0772-8252798,42910012@qq.com
(九)廣西廣投高純新材料有限公司
聯(lián)系方式:黃先生,18776245830/黃女士,13557183308,zrrq@zr-rq.com
(十)新疆廣投桂東電子科技有限公司
聯(lián)系方式:何經(jīng)理,18609010325,hr@xjget.com
附件1:廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司2026年社會(huì)招聘崗位職責(zé)及資格要求.xlsx
附件2:廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司2026屆春季校園招聘崗位.xlsx
附件3:廣西鋁業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
附件4:廣西鋁業(yè)集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名匯總表.xlsx
廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
2026年4月9日




