0771-2094277
項(xiàng)目位于百色市工業(yè)園區(qū)，占地260畝,于2009年6月開(kāi)工，2011年底建成，總投資5.8億元，共安裝有5臺(tái)鑄軋機(jī)，1臺(tái)冷軋機(jī)和2臺(tái)箔軋機(jī)及其輔助生產(chǎn)設(shè)備，項(xiàng)目最大產(chǎn)能為3.5萬(wàn)噸板帶和1.5萬(wàn)噸鋁箔。主要產(chǎn)品為高檔裝飾板材、單零箔等，廣泛應(yīng)用于空調(diào)、電容器、鋰電池等工業(yè)及食品、藥品包裝等，產(chǎn)品主要銷(xiāo)往廣東市場(chǎng)，國(guó)外銷(xiāo)往日本、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、泰國(guó)等國(guó)家。
公司產(chǎn)品已通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、SGS美國(guó)FDA法規(guī)認(rèn)證及歐盟ROHS、REACH法規(guī)認(rèn)證，享有實(shí)用新型專(zhuān)利7項(xiàng)，發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)，是廣西科技廳認(rèn)證的“高新技術(shù)企業(yè)”。公司成立的技術(shù)中心榮獲自治區(qū)工信廳、自治區(qū)科技廳等6部門(mén)聯(lián)合認(rèn)定的自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心稱(chēng)號(hào)，2023年榮獲自治區(qū)工信廳認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè)，2024年入選自治區(qū)綠色制造名單。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10人，竭誠(chéng)歡迎優(yōu)秀人才、有識(shí)之士加入，攜手逐夢(mèng)前行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘10人，具體招聘崗位及其他條件詳見(jiàn)《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘（第一批）計(jì)劃表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘基本條件
1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無(wú)不良記錄。
2.學(xué)歷要求：國(guó)家教育主管部門(mén)承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷，不包括定向委培畢業(yè)生。
3.能力素質(zhì)：素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試成績(jī)優(yōu)良。具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較好的管理協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。
4.身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應(yīng)鋁加工企業(yè)及所應(yīng)聘崗位工作對(duì)體能的要求（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》體檢合格、接觸職業(yè)危害因素崗位人員職業(yè)健康體檢合格）。
（三）招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的人員?，F(xiàn)已與興和鋁業(yè)公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工不納入本次招聘范圍。
有下列情況之一的，不予受理報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間的或未滿(mǎn)影響期限的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。
二、薪酬及福利待遇
招聘人員均采取勞動(dòng)合同制用工方式，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與興和鋁業(yè)公司及其下屬子企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，試用合格，按所在企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家及公司相關(guān)政策執(zhí)行。
三、報(bào)名時(shí)間、方式與招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間
2026年4月1日至4月8日
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者登錄百色能源集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.bsdw.com.cn）人力資源欄目，或百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com）自行下載填寫(xiě)《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息表》(附件3)，針對(duì)意向招聘崗位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，并將個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷，在學(xué)信網(wǎng)上可以查詢(xún)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料掃描成電子文檔打包投送郵箱：bsxhly@163.com,郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一命名為：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘者按照招聘公告上的報(bào)名方式和要求填報(bào)資料，根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)。
（三）招聘流程
簡(jiǎn)歷及資質(zhì)篩選與審核→筆試、實(shí)操測(cè)試→面試→綜合成績(jī)公示→體檢→考察→擬聘用人員公示→聘用。
1.簡(jiǎn)歷及資質(zhì)篩選與審核。對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。
2.筆試、實(shí)操測(cè)試。圍繞招聘崗位的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)、行業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及實(shí)際操作能力進(jìn)行考試考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加考試人員及要求另行通知。
3.面試。根據(jù)筆試、實(shí)操測(cè)試的合計(jì)成績(jī)得分從高到低按1:3組織應(yīng)聘人員參加面試。如出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，該崗位參加筆試、實(shí)操測(cè)試的人員均可入圍面試。參加面試的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料：
（1）《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和《百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息表》（附件3），請(qǐng)下載并如實(shí)填寫(xiě)電子文檔后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫(xiě)簽名。
（2）二代身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)（含最高學(xué)歷和既往學(xué)歷，在學(xué)信網(wǎng)上可以查詢(xún)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。
4.綜合成績(jī)公示。綜合成績(jī)按筆試占30%、實(shí)操測(cè)試占40%、面試占30%的權(quán)重計(jì)算（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，按筆試、實(shí)操測(cè)試的合計(jì)成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排序。綜合成績(jī)?cè)诎偕茉醇瘓F(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
5.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，由公司統(tǒng)一組織在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(體檢時(shí)間以電話(huà)通知到個(gè)人為準(zhǔn))，涉及職業(yè)危害工種的崗位，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康體檢。體檢費(fèi)由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢的，根據(jù)工作需要可按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
6.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要考核考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信記錄等情況。凡是個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模?jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按照綜合成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒(méi)有合適人選的，該崗位可以空缺。
7.擬聘用人員公示。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在百色能源集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
8.聘用。公示結(jié)束后，公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。如有擬聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)個(gè)人提交的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已聘用的人員，解除勞動(dòng)合同，給公司造成損害的須承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知，應(yīng)聘者應(yīng)保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。
（三）凡與用人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)督檢查以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如應(yīng)聘者因此引發(fā)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任與招聘方無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）招聘工作全程接受百色能源集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0776-2303355
監(jiān)督電話(huà)：0776-2833950
附件：附件1：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘（第一批）計(jì)劃表.xls
附件：附件2：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘報(bào)名表.xlsx
附件：附件3：百色興和鋁業(yè)公司2026年公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息表.xls
廣西百色興和鋁業(yè)有限公司
2026年4月1日
